Tradicionalmente, los máster MBA han recibido una alta consideración como formaciones completas y avanzadas en el ámbito de la dirección empresarial. Aún hoy, estudiar este tipo de programas en instituciones de prestigio abre numerosas puertas para quienes desean desarrollar carreras directivas o crear negocios exitosos.
Sin embargo, los programas MBA se están actualizando y adaptándose a la realidad del mercado, con ofertas formativas que tienen en cuenta los importantes cambios tecnológicos que acompañan la realidad empresarial.
En un entorno de mercado en que las nuevas tecnologías están transformando la manera en la que se toman decisiones empresariales o se ejerce el liderazgo en las empresas, parece lógico que también los formatos y contenidos de los estudios de dirección y administración de empresas se adapten a este contexto.
¿Cómo han cambiado los MBA en los últimos años? ¿Qué innovaciones se pueden encontrar en los estudios de máster? En este artículo vamos a mostrarte algunas de las características avanzadas que este tipo de formación está incorporando. Para entender mejor el valor que aporta este tipo de formación directiva, también resulta útil conocer los 10 Motivos para estudiar un MBA y analizar cómo este tipo de programas puede impulsar una carrera profesional.
Innovación y cambios en los estudios de MBA
Las escuelas de negocio e instituciones formativas se adaptan a los tiempos para facilitar el acceso a la formación empresarial. Éstas son algunas de las singularidades que podemos encontrar actualmente.
1. Nuevos formatos y más flexibilidad
En la era de la digitalización y la inmediatez, las escuelas de negocios apuestan por nuevos formatos, donde se combina lo mejor de los estudios presenciales y las clases online, partiendo desde una estructura mucho más flexible y personalizada.
Estos enfoques híbridos encajan mejor con las nuevas generaciones y facilitan una formación integral avanzada, sin barreras geográficas, pero con la misma calidad formativa y equipo docente que un máster presencial. Para ello, se aprovechan herramientas de e-learning, se crean programas de estudio basados en clases virtuales o se imparten tutorías por videollamada para facilitar la comunicación a distancia. Este tipo de programas también ha impulsado programas internacionales como el Global MBA o el el MBA Internacional, modelos formativos que ya se encuentran en algunas de las mejores escuelas de negocios del mundo y que combinan estudiantes de distintos países y una visión global de los negocios.
2. Integración con las nuevas tecnologías y la analítica de datos
Las decisiones empresariales no tienen que ver únicamente con el raciocinio y la capacidad analítica de las personas. Por el contrario, hoy tiene un mayor peso la habilidad para gestionar herramientas de analítica de datos y Business Intelligence, teniendo en cuenta el potencial que tecnologías como la Inteligencia Artificial plantean a la hora de analizar escenarios, detectar patrones y tendencias en el mercado o predecir la evolución de la demanda o la efectividad de una estrategia de marketing.
Esta realidad, que está ya presente en las empresas, se está trasladando desde hace tiempo a los programas de estudio de MBA. Parte de esta transformación está vinculada al desarrollo de la tecnología educativa, que permite integrar herramientas digitales avanzadas, plataformas de aprendizaje online y sistemas de análisis de datos en la formación directiva. El mismo equipo docente cuenta con la experiencia de trabajar en grandes corporaciones que utilizan tecnologías como el Big Data, Business Analytics e IA como base para la toma de decisiones, lo cual es un componente estratégico indispensable para analizar el mercado, definir estrategias o dar respuesta ante los desafíos de un negocio.
3. Mayor especialización
La forma de buscar trabajo ha cambiado en los últimos años. La identidad digital de los profesionales posee una extraordinaria importancia en los procesos de selección laboral. Esto implica la necesidad de lograr una mayor diferenciación y especialización en los estudios, ya que contar con un MBA genérico puede no ser un factor lo suficiente diferenciador para quienes desean desempeñar su puesto de trabajo en un ámbito determinado, como la Dirección de Marketing o la Dirección Comercial.
En este sentido, ha crecido la oferta de programas MBA especializados en una área departamental determinada, lo que aporta un valor añadido y supone un factor diferencial de cara a los procesos de selección. Esto es especialmente importante si se aspira a trabajar en un ámbito concreto de la empresa. Antes de acceder a estos programas conviene conocer cómo funciona el proceso de admisión MBA, ya que muchas Business Schools valoran la experiencia profesional, la entrevista personal o el perfil académico de los candidatos.
4. Priorización de las soft skills
Un área de diferenciación en el mercado laboral son las llamadas habilidades blandas, o soft skills, necesarias para poder desempeñar un puesto de trabajo directivo e imprescindibles para ejercer funciones de liderazgo. Se trata, sin embargo, de un área muy poco explorada en la educación formal, donde muchas veces se trata sólo de manera tangencial.
Sin embargo, elementos como el liderazgo, la comunicación, la empatía o la capacidad de síntesis y análisis son el pan de cada día en un programa de máster MBA. Estas competencias ayudan a comprender por qué estudiar en una escuela de negocios se ha convertido en una opción cada vez más valorada entre profesionales que buscan avanzar hacia puestos de mayor responsabilidad. No sólo importa que los alumnos salgan con conocimientos avanzados en gestión financiera, toma de decisiones o análisis del entorno económico y de la competencia, sino que sean capaces de comunicarse de manera eficaz y persuasiva, desarrollar habilidades de negociación, saber entender y analizar informes y desarrollar y madurar ideas y oportunidades de negocio.
5. Aprendizaje basado en experiencias
El mundo avanza mucho más rápido. Ya no se valora tanto tener un conjunto amplio de conocimientos, que por otra parte se han vuelto mucho más accesibles a través de Internet y la IA, sino que lo que se espera es que las personas reúnan las cualidades y características propias de un líder moderno y colaborativo.
Esto sólo se consigue a través del aprendizaje basado en experiencias, por lo que muchos programas de máster están empezando cada vez más a valorar las actividades extraordinarias para fomentar un enfoque práctico y especializado. En muchas escuelas de negocios este aprendizaje práctico se desarrolla mediante el método del caso, una metodología que analiza situaciones empresariales reales para mejorar la toma de decisiones.
Conferencias y talleres, webinars online, visitas a empresas, trabajos en grupo, presentación de comunicaciones, o prácticas incluidas en el máster, pueden ser algunas de las formas en que los estudios de MBA tratan de potenciar la implicación y compromiso del alumnado en su crecimiento profesional y desarrollo de habilidades blandas.
6. Sostenibilidad y responsabilidad social
Muchos programas de máster MBA están integrando aspectos que no están tan directamente vinculados al enfoque tradicional de la dirección y gestión económica. El notable peso que la sostenibilidad ambiental o el impacto social de las decisiones empresariales tiene en la actualidad requiere formaciones específicas desde este punto de vista.
Se trata de aspectos que forman parte del día a día de las empresas, y que pueden verse claramente en situaciones complejas, generadas muchas veces como consecuencia de acciones llevadas a cabo por las marcas que tuvieron una repercusión inesperada en redes sociales y acabaron generando una crisis de marca.
En este sentido, muchos estudios están preparando a los futuros emprendedores y empresarios para que tengan en cuenta el valor primordial de las redes sociales y la construcción de la marca personal desde un enfoque basado en el liderazgo ético y un conocimiento real de cómo las nuevas tecnologías pueden influir en los resultados empresariales.
