En un contexto en el que la sostenibilidad empresarial, la ética y el impacto social ganan peso en las decisiones de inversión y consumo, las empresas B Corp han pasado de ser una curiosidad a convertirse en un movimiento global. En España, cada vez más compañías buscan este sello, que no se limita a premiar buenas intenciones: exige resultados medibles y compromiso a largo plazo.
Respuesta rápida: Una empresa B Corp (o B Corporation) es una compañía que demuestra, según estándares verificados por B Lab, su desempeño social y ambiental, además de transparencia y responsabilidad. Para ser una empresa certificada B Corp debe completar el B Impact Assessment, alcanzar al menos 80/200 y pasar una verificación basada en evidencias. En España, el interés crece por la demanda de consumidores, la presión regulatoria y la ventaja competitiva que aporta el sello.
¿Qué es una B Corp?
Una B Corporation o B Corp es una empresa que cumple con los estándares de desempeño social y ambiental, transparencia y responsabilidad establecidos por B Lab, una organización sin ánimo de lucro nacida en Estados Unidos en 2006. La filosofía es sencilla de resumir y difícil de aplicar: pone el beneficio económico empresarial al mismo nivel que el impacto en personas y planeta.
El modelo B Corp plantea que las compañías no deben centrarse únicamente en generar beneficios económicos, sino también en generar un impacto positivo en empleados, clientes, comunidades y el planeta. Esto se traduce en la implementación de políticas empresariales positivas, reducción de la huella de carbono, igualdad de oportunidades y transparencia en la gestión.
¿Qué es la certificación B Corp?
La certificación B Corp es un reconocimiento voluntario y exigente que acredita el cumplimiento de altos estándares en cinco ámbitos: gobernanza, personas trabajadoras, comunidad, medio ambiente y clientes. Para obtenerla, la empresa debe completar el B Impact Assessment, una herramienta de evaluación gratuita que analiza prácticas y políticas en cada categoría. El resultado mínimo exigido es de 80 puntos sobre 200, siempre verificado por B Lab y publicado en su directorio oficial.
El proceso no se limita a rellenar un cuestionario. Incluye revisión documental, auditorías, comprobación de evidencias y, en algunos casos, entrevistas con el equipo o visitas a las instalaciones. Además, se requiere incorporar en los estatutos sociales de la empresa el compromiso de considerar a todos los grupos de interés en la toma de decisiones, para garantizar que el propósito queda protegido legalmente.
En Europa, la certificación implica abonar una tasa de verificación y una cuota anual que varían según la facturación. Como referencia, en el esquema de precios de B Lab Europe la tasa de verificación comienza en 2.500 € y la cuota anual se sitúa desde 2.000 €, escalando con el volumen de ventas.
La validez del sello es de tres años. Transcurrido ese plazo, la organización debe someterse a una recertificación que, con la entrada de los nuevos estándares previstos para 2026, incluirá requisitos mínimos obligatorios en áreas como acción climática, derechos humanos o trabajo digno.
Indicadores que se miden para ser un B Corp
La Evaluación de Impacto B Corp es el eje sobre el que se articula la certificación y funciona como una auditoría integral del impacto real de la empresa. No se trata de una declaración de intenciones, sino de un análisis detallado basado en indicadores objetivos y verificables, que miden cómo la compañía gestiona su actividad económica en relación con el entorno social y ambiental.
Entre los aspectos que se evalúan destacan, entre otros:
- Porcentaje de energía renovable utilizada en operaciones y suministro.
- Políticas y evidencias de igualdad salarial entre géneros y categorías profesionales.
- Porcentaje de compras a proveedores locales o con certificaciones sociales o ambientales.
- Evaluación del papel del consejo y del equipo directivo en función de su implicación en la consecución de los objetivos de una empresa en materia social y ambiental.
- Métricas relacionadas con el impacto del modelo de negocio en los clientes, como la reducción de emisiones, la mejora de la inclusión social o el acceso a productos y servicios con impacto positivo.
Estos indicadores no son estáticos: se revisan y actualizan en cada recertificación para impulsar la mejora continua. La certificación debe renovarse periódicamente y, en cada recertificación, los criterios se revisan y se elevan, lo que obliga a las empresas a mejorar de forma continua si quieren mantener el sello.
En este sentido, B Corp no premia una fotografía puntual, sino un compromiso sostenido y medible con un modelo empresarial más responsable.
B Corp dentro del panorama global de la empresa con propósito
B Corp convive con otros marcos y sellos. Conviene ubicarlos para entender mejor qué es una empresa B Corp:
- ISO 26000: guía de responsabilidad social. No es certificable. Sirve para orientar políticas y prácticas.
- SA8000: norma certificable centrada en condiciones laborales y derechos humanos en la cadena de valor.
- Dow Jones Sustainability Index (DJSI): índices bursátiles basados en el Corporate Sustainability Assessment (CSA) de S&P Global; compara sectores con cuestionarios específicos y publica puntuaciones.
B Corp se diferencia por su alcance integral a nivel de empresa (no producto), su requisito legal de gobernanza para grupos de interés y un sistema de verificación periódica. Además, B Lab ha anunciado nuevos estándares que introducen requisitos mínimos por temas (clima, derechos humanos, trabajo justo, etc.). Entrada gradual a partir de 2026. Objetivo: elevar el listón y responder a críticas sobre el modelo de puntos.
B Corp frente a otros marcos de sostenibilidad
Aunque existen otros estándares y guías internacionales, B Corp se distingue por su alcance integral y su exigencia de incorporar el propósito social y ambiental en la gobernanza de la empresa. La siguiente tabla resume las principales diferencias:
| Rasgo | B Corp | ISO 26000 | SA8000 | DJSI (CSA) |
|---|---|---|---|---|
| Naturaleza | Certificación integral de empresa | Guía no certificable | Certificación laboral | Índices y rating ESG |
| Alcance | Gobernanza, personas, comunidad, medio ambiente, clientes | Orientación y principios | Trabajo decente en la cadena de valor | Evaluación por industria para mercados de capitales |
| Legal | Cambio estatutario para gobernanza de grupos de interés | No aplica | No exige cambio estatutario | No aplica |
| Verificación | Revisión de B Lab y recertificación trienal | No certifica | Auditoría acreditada | Verificación de datos para scoring |
| Uso típico | Gestión y mejora del impacto + señal al mercado | Hoja de ruta | Cumplimiento social en fábricas y proveedores | Comparación entre cotizadas y selección de índices |
¿Cuántas empresas B Corp hay en España?
En 2014 se certificó la primera empresa española como B Corp. Desde entonces, el número no ha dejado de crecer. En 2024, España contaba con más de 240 empresas B Corp repartidas por distintos sectores, desde alimentación y energía hasta moda y servicios financieros.
A fecha de actualización (08/01/2026), B Lab Europe sitúa la cifra en 270+ empresas B Corp en España y más de 5.000 compañías que han utilizado el B Impact Assessment para medir y mejorar su impacto.
El directorio oficial refleja una clara concentración en Cataluña y la Comunidad de Madrid, que reúnen más del 60 % de las certificaciones. También destacan Comunidad Valenciana, Galicia y País Vasco como núcleos activos.
Por sectores, las B Corp españolas se distribuyen principalmente en alimentación y bebidas, energía renovable, moda sostenible y servicios profesionales. Entre ellas figuran tanto pymes como grandes corporaciones, lo que evidencia que el modelo es aplicable a diferentes escalas empresariales.
Aunque la cifra está lejos de comunidades como EE. UU. y Canadá (más de 2.000 B Corps) o el Reino Unido (más de 2.600), la tendencia ascendente en España responde a dos motores principales: la presión de consumidores cada vez más exigentes con el impacto social y ambiental de las marcas, y el interés de inversores que priorizan compañías alineadas con criterios ESG (Environmental, Social and Governance).
Ejemplos de empresas B Corp en España
El ecosistema B Corp en España reúne compañías de diferentes tamaños y sectores, pero con un denominador común: un impacto positivo verificado. Los ejemplos de empresas B Corp en España más destacados son:
- Hijos de Rivera (Estrella Galicia). Certificada como B Corp en 2024, ha reducido de forma significativa el uso de plásticos en su cadena de producción y apuesta por energías renovables en todas sus plantas. Su programa “Cervecerías Circulares” ha sumado más de 700 locales y evitado 316 toneladas de CO₂, además de ahorrar agua equivalente a 20 piscinas olímpicas.
- Holaluz. Comercializadora de energía 100 % renovable, con objetivos climáticos validados por SBTi (Science Based Targets initiative) en 2024. Publica informes anuales con el desglose de emisiones por alcances y desarrolla programas para impulsar el autoconsumo fotovoltaico.
- Veritas. Cadena de supermercados ecológicos pionera en España, con más de 80 establecimientos y una estrategia centrada en productos de proximidad y envases compostables para reducir la huella de plástico.
- Cafés Novell. Productor y distribuidor de café de comercio justo, que ha sustituido el 100 % de sus envases por materiales compostables y mantiene programas de apoyo a comunidades cafetaleras en origen.
- Impact Hub Madrid. Red de espacios de trabajo colaborativo para proyectos con impacto social, abastecida con electricidad 100 % renovable y certificación ZeroCO2. También organiza eventos y formaciones para emprendedores sociales.
Todas estas empresas comparten una premisa: no basta con hacer marketing verde, es imprescindible demostrarlo con datos verificables y acciones continuas que mantengan el impacto positivo a lo largo del tiempo.
Por qué está creciendo el modelo B Corp
El número de empresas B Corp continúa en aumento en España y a nivel internacional por una combinación de factores que están redefiniendo el panorama empresarial. Este enfoque también está ganando presencia en las Escuelas de Negocios en España, donde la sostenibilidad y los criterios ESG se integran cada vez más en la formación directiva.
Los motivos del aumento de las empresas B Corp en España son:
- Cambio en las prioridades de los consumidores. Cada vez más personas optan por productos y servicios alineados con valores éticos y medioambientales, valorando la trazabilidad, la transparencia y el compromiso social de las marcas.
- Presión regulatoria. La Unión Europea avanza hacia marcos normativos que premian a las empresas sostenibles, como la Directiva de Informes de Sostenibilidad Corporativa (CSRD), que obliga a reportar impactos sociales y ambientales con criterios unificados.
- Atracción y retención de talento. Profesionales, especialmente de las generaciones más jóvenes, buscan trabajar en organizaciones con propósito que ofrezcan un impacto positivo real, además de buenas condiciones laborales.
- Ventaja competitiva. La certificación B Corp se percibe como un distintivo de confianza frente a clientes, inversores y socios estratégicos, ayudando a diferenciar la marca en mercados cada vez más saturados.
Ventajas de ser una empresa certificada B Corp
- Diferenciación y confianza: el sello actúa como señal verificable frente a clientes, partners e inversores.
- Mejor acceso a capital y criterios ESG: facilita conversaciones con fondos y compradores que exigen métricas y gobernanza.
- Atracción y retención de talento: refuerza propósito, cultura y coherencia interna.
- Mejora continua: obliga a medir, documentar y elevar estándares en cada recertificación.
Retos actuales de las empresas B Corp
A pesar de su creciente popularidad, el modelo B Corp enfrenta desafíos que afectan especialmente a las empresas más pequeñas:
- Coste y carga administrativa. Las pymes a menudo tienen dificultades para reunir las evidencias necesarias y mantener el ritmo de mejora que exige la certificación. Las tasas varían según la facturación y la estructura, lo que puede suponer una barrera de entrada.
- Riesgo de greenwashing. Algunos casos polémicos han generado dudas sobre el nivel de exigencia. B Lab ha respondido con la creación de nuevos estándares que incluyen requisitos mínimos en áreas como acción climática, derechos humanos y trabajo digno.
- Credibilidad y salidas voluntarias. Algunas marcas han decidido abandonar la certificación, impulsando a la organización a revisar sus procesos para mantener la confianza y el prestigio del sello B Corp.
Tendencias clave a corto plazo
- Nuevos estándares B Corp más estrictos. A partir de 2026 entrarán en vigor criterios obligatorios por áreas como acción climática, derechos humanos y trabajo digno. Esto significa que no bastará con alcanzar la puntuación global de 80 puntos: habrá que cumplir mínimos en cada apartado. Sectores como moda, alimentación y plataformas digitales tendrán que reforzar políticas y evidencias para cumplir con las nuevas exigencias.
- Convergencia regulatoria. La alineación entre los estándares europeos (ESRS) y marcos globales como el ISSB permitirá que las empresas presenten información de sostenibilidad de forma más homogénea y comparable. Esto reducirá el trabajo duplicado para las compañías que ya reportan bajo varios marcos y facilitará el acceso a mercados internacionales.
- Uso avanzado de analítica y datos. Herramientas digitales más potentes permitirán calcular con precisión la huella de carbono, garantizar la trazabilidad de toda la cadena de suministro y medir el avance de planes climáticos. Para las pymes, estas soluciones reducirán costes y simplificarán la preparación de auditorías y recertificaciones.
Recomendaciones para reforzar un proyecto B Corp
- Mapear emisiones (alcances 1, 2 y 3). Utilizar metodologías reconocidas para identificar emisiones directas e indirectas, establecer objetivos claros y diseñar un plan de reducción que pueda ser auditado.
- Integrar compras responsables. Definir metas para trabajar con proveedores locales o con certificaciones sociales y ambientales, y verificar de forma periódica el cumplimiento.
- Publicar y actualizar indicadores clave. Mostrar de forma transparente los avances en cada área evaluada y revisar el plan de mejora antes de cada recertificación para evitar retrocesos.
- Adaptar estatutos y formar al consejo. Incorporar en la gobernanza el compromiso de considerar a todos los grupos de interés y capacitar al equipo directivo para integrar la sostenibilidad en la estrategia empresarial.
El movimiento B Corp demuestra que rentabilidad y responsabilidad pueden ir de la mano en el mundo de la empresa. En un contexto donde la reputación corporativa se decide tanto en redes sociales como en los estados financieros anuales, integrar criterios de sostenibilidad y ética se convierte en un requisito esencial.
En España, el reto está en ampliar el número de empresas certificadas sin perder la exigencia que da valor al sello. Si la tendencia de los últimos años continúa, B Corp seguirá ganando peso en las estrategias empresariales y en las decisiones de compra de los consumidores.
Preguntas frecuentes sobre B Corp
¿B Corp qué es?
B Corp es una certificación para empresas que cumplen estándares verificados de impacto social y ambiental, transparencia y responsabilidad.
¿Qué es una empresa B Corp?
Es una organización que integra el impacto en su gestión y gobernanza, y demuestra resultados medibles en áreas como personas, comunidad y medio ambiente.
¿Cómo obtener la certificación B Corp?
Se completa el B Impact Assessment, se alcanza al menos 80/200 y se aporta evidencia para verificación (documentación, políticas, métricas y revisión).
¿Cuánto dura la certificación?
El sello tiene validez de tres años y requiere recertificación para mantenerlo.
¿Cuántas empresas B Corp hay en España?
A fecha de actualización (08/01/2026), B Lab Europe sitúa el ecosistema en 270+ empresas B Corp en España y más de 5.000 compañías que han utilizado el B Impact Assessment. Para el dato exacto del momento, lo recomendable es consultar el directorio oficial, ya que se actualiza de forma continua.
¿Qué cambia en las empresas B Corp con los estándares previstos para 2026?
Se esperan requisitos más exigentes y mínimos obligatorios por temas (por ejemplo, clima, derechos humanos o trabajo digno), además de la puntuación global.
Fuentes y recursos oficiales
- B Lab: certificación B Corp
- Directorio oficial de empresas B Corp
- B Lab: estándares y cambios previstos
- B Lab Europe: comunidad B Corp en España
- B Lab Europe: precios de certificación (Europa)
- B Lab U.S. & Canada: comunidad (2.000+ B Corps)
- B Lab UK: comunidad (2.600+ B Corps)
- Comisión Europea: CSRD
Actualizado: 08/01/2026. Metodología: resumen explicativo basado en documentación pública y directorios oficiales (ver fuentes).